يساهم برنامج (مدونة السلوك الوظيفي) في تحقيق رسالة المركز للاستثمار البشري بتقديم حلول متكاملة لتطوير قدرات الأفراد المعرفية والمنظمات المهنية لتحقيق أهدافهم، وذلك من خلال تطوير وتقديم برامج وخدمات إبداعية للأفراد والمنظمات لتمكنهم من العمل بأقصى طاقاتهم للمضي قدما في القرن الحادي والعشرين، والتي تأتي في هذا البرنامج من خلال تمكين الإدارات المدرسية والعاملين في مدارس القطاع الحكومي من فهم عناصر مدونة السلوك الوظيفي المعتمدة من قبل ديوان الخدمة المدنية وتوظيفها بفعالية في بيئة العمل.

الأهداف التي يساهم البرنامج في تحقيقها لدى الإدارة المدرسية والعاملين بها:

1. التعرف على مفهوم السلوك الوظيفي.
2. فهم واجبات المسؤول تجاه مرؤوسيه وممارستها.
3. حصر واجبات الموظف تجاه عمله والعمل بناء عليها.
4. تمييز حالات تضارب المصالح ويتعامل معها وفق القانون.
5. التبليغ عن المخالفات والتجاوزات.
6. ممارسة ما جاء في مدونة ديوان الخدمة المدنية للسلوك الوظيفي بقوة القانون.
7. تحسين المدونة باستمرار لتلائم طبيعة عمله دون الإخلال بما جاء فيها.

بيانات البرنامج

• زمن البرنامج: يوم واحد بواقع ٤ ساعات، يفصل كل ساعتين نصف ساعة استراحة.
• الأساليب التدريبية:

1. محاضرة.
2. عمل تعاوني.
3. درس حالة.
4. عصف ذهني.
5. حوار ومناقشة.
6. العاب.
7. سرد قصصصي.